Развитие молодёжного движения на ОАО «КамАЗ-Дизель» В течение последних шести лет в ОАО «КАМАЗ-Дизель» успешно развивается молодежное движение.
На сегодняшний день молодежная общественная организация насчитывает более 2 000 человек, объединенных в 64 первичные цеховые организации, а управляет молодежной организацией завода Совет молодых работников, возглавляемый Ринатом Ахмадеевым – заместителем начальника технологического отдела. Всем членам Совета и председателям «первичек» предоставляется 4 часа в неделю оплачиваемого времени на общественную работу.
Ежегодно для председателей первичных цеховых молодежных организаций проводится обучение, в рамках которого они проходят курс основ управления общественной организацией, тренинги на командообразование и лидерство, основы менеджмента.
Деятельность молодежной организации строится в рамках Молодежной политики ОАО «КАМАЗ» и мобилизует молодежь завода по четырём направлениям:
• научно-техническое
• производственно-профессиональное
• спортивно-туристическое
• культурно-развлекательное
Научно-техническим направлением руководит Совет молодых специалистов. По этому направлению ребята занимаются организацией инновационной деятельности молодежи.
Производственно - профессиональное направление решает вопросы профессионального и карьерного роста и проводит конкурсы профессионального мастерства и соревнования молодежных производственных бригад.
Спортивно-туристическое направление объединяет спортсменов и туристов, организуя спартакиады, военные, туристические слеты, спортивно-развлекательные эстафеты.
А вот КВН, театральные фестивали, конкурсы самодеятельности, брейн-ринги объединяет культурно-развлекательное направление, которым успешно руководит Анастасия Федорченко – оператор ЭВМ отдела охраны труда.
Победители всех соревнований, конкурсов, эстафет, спартакиад администрацией завода и профсоюзным комитетом поощряются почетными грамотами и денежными премиями, туристическими путевками и ценными подарками.
Таким образом, молодежь завода поддерживают, создают условия для профессионального и личностного роста три больших и надежных кита – это администрация в лице Генерального директора Евгения Павловича Федулова, профсоюзный комитет в лице Председателя Хакима Халиулловича Мингалимова и молодежная организация в лице Председателя Совета Рината Ахмадеева.
