ОАО «Камский прессово-рамный завод» – это дочернее предприятие КАМАЗа – один из крупнейших и самых современных заводов России, оснащенный оборудованием ведущих фирм США, Японии, Европы и Азии. Это уникальное предприятие, особенность которого заключается в том, что без него не может быть автомобильного производства. Сегодня ОАО «КамПРЗ» является единственным не только в регионе, но и в России крупнейшим предприятием замкнутого производственного цикла, где воедино собраны и переплетены различные технологии: порезка металла, штамповка, сварка, окраска.
Можно сказать, что КАМАЗ начинается с прессово-рамного завода, потому что именно здесь собираются узлы и детали, которые затем поступают на главный сборочный конвейер автогиганта. А дальше рамы «обрастают» деталями шасси и оперения, водрузив яркие свежеокрашенные кабины, они почти становятся автомобилями. Все кроме внутренней обивки, электрооборудования, мостов и двигателей для камского большегруза, производится на прессово-рамном заводе.
Сегодня над созданием новой продукции на заводе трудятся специалисты самого разного профиля. Маркетологи изучают спрос на продукцию, инженеры – конструкторы работают над созданием новых оригинальных деталей, инженеры – технологи разрабатывают технологию изготовления продукции. Наличие полного цикла создания новой продукции от маркетинговых исследований до реализации готовых деталей, позволяет выпускать на заводе огромный ассортимент продукции и быть конкурентоспособным предприятием.
Основной деятельностью Камского прессово-рамного завода является:
• производство кабин и рам для автомобиля «КамАЗ»;
• изготовление деталей и узлов шасси, оперения и платформ для грузовиков;
• производство деталей по типу «тела вращения»;
• подготовка штамповой оснастки для основного техпроцесса и композиционные штампы для деталей малых серий.
Социальная ориентированность ОАО «КамПРЗ»
Одним из приоритетных направлений в работе ОАО «КамПРЗ» является социальное развитие, в том числе работа с занятой молодёжью на предприятии.
Особое место здесь занимают культурно-массовые и спортивные мероприятия. Специально для сотрудников предприятия, особенно для работающей молодёжи, на заводе созданы отличные спортивные и тренажерные залы, где заводчане занимаются в свободное от работы время.
Ежегодно проводятся традиционные соревнования по летним и зимним видам спорта: футболу, волейболу, настольному теннису, шахматам, баскетболу, стрельбе, плаванию, лыжным гонкам. Один только тот факт, что футбольная команда КАМАЗа родилась имена на ПРЗ, говорит о многом и является гордостью для заводчан.
Предприятие имеет замечательную базу отдыха «Лесная сказка». Уютные домики, оборудованные спортивные площадки, хороший спортинвентарь и неповторимая прелесть природы – все это создает хорошие условия для отдыха работников. Здесь проводятся многочисленные праздники и спортивные соревнования, как в летнее, так и в зимнее время года.
Также на предприятии есть библиотека, которая является одной из лучших среди библиотек всего КАМАЗа. Книжный фонд составляет более 30 тысяч экземпляров книг и журналов. Для читателей проводятся информационные дни, мероприятия, посвященные праздникам и знаменательным датам.
Особой гордостью завода является Дом культуры и коллектив художественной самодеятельности, артистов которого знают не только на заводе, но и за его пределами, так как они участвуют в самых различных конкурсах КАМАЗа и города. В 2007 году коллектив художественной самодеятельности прессово-рамного завода стал победителем III городского фестиваля самодеятельного творчества «Любимый город», был награжден кубком и дипломом I степени за большой вклад в развитие культуры города Набережные Челны.
УСТАВ
союза молодых работников
ОАО «Камский прессово-рамный завод»
1. Общие положения
1.1. Союз молодых работников ОАО «Камский прессово-рамный завод», далее именуемый СМР, является не имеющим членства общественным объединением молодых работников ОАО «КамПРЗ».
1.2. СМР является частью молодежной организации — Молодежная общественная организация «Молодежь КАМАЗа».
1.3. СМР является добровольным, самоуправляемым, некоммерческим формированием, созданным по инициативе молодых работников.
1.4. Деятельность СМР распространяется на территории ОАО «КамПРЗ».
1.5. СМР создается без ограничения срока деятельности.
1.6. В своей работе СМР руководствуется действующим законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан, нормативными актами Государственного комитета Республики Татарстан по делам детей и молодежи, Уставом предприятия, приказами-постановлениями администрации, профсоюзного комитета предприятия, настоящим Уставом СМР.
1.7. Местонахождение СМР: Республика Татарстан, г. Набережные Челны, ОАО «КамПРЗ».
2. Основные цели
2.1. Реализация и защита социальных и трудовых прав молодых работников.
2.2. Улучшение условий труда молодых работников.
2.3. Повышение общественной роли и социальной значимости молодых работников.
2.4. Содействие повышению квалификации молодых работников, овладению ими в совершенстве своей специальностью.
2.5. Развитие деловой активности молодых работников, их инициативы по внедрению достижений науки и передового опыта, а также по разработке новых технологий.
2.6. Разработка и осуществление молодежной программы в масштабах предприятия.
2.7. Организация молодежного досуга и отдыха.
2.8. Пропаганда здорового образа жизни.
3. Организационные принципы деятельности
3.1. Структура СМР:
- Конференция
- Совет СМР
- Председатель СМР
3.2. СМР осуществляет свою деятельность:
- совместно со специалистом по делам молодежи предприятия и ответственным работником профсоюзного комитета по делам молодежи;
- среди молодых рабочих и специалистов предприятия в возрасте от 16 до 35 лет.
3.3. Высшим руководящим органом СМР является конференция. Конференция может принимать решение по любым вопросам деятельности СМР. К исключительной компетенции конференции относятся следующие вопросы:
- Принятие Устава СМР, внесение в него изменений и дополнений.
- Рассмотрение и утверждение основных направлений деятельности СМР.
- Избрание и утверждение Совета СМР.
- Утверждение отчетов о деятельности СМР.
- Принятие решений по реорганизации и ликвидации СМР.
3.4. Конференция правомочна (имеет кворум), если на ней присутствует не менее 2/3 делегатов СМР. Решение принимается при получении более половины голосов делегатов, принявших участие в конференции, при наличии кворума.
3.5. Нормопредставительство делегатов на конференции устанавливает Совет СМР.
3.6. Конференция СМР проводится не реже 1 раза в 2 года. Внеочередная конференция проводится по мере необходимости по решению Совета.
3.7. В период между конференциями руководящим органом СМР является Совет, подотчетный конференции.
3.8. Совет избирается конференцией сроком на 2 года. Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в месяц.
3.9. Совет по характеру деятельности состоит из следующих секторов:
- производственно-профессиональный;
- информационный;
- спортивный и культурно-массовый;
- по работе с молодыми специалистами;
- жилищный сектор.
3.10. Организация работы секторов осуществляется ответственными членами Совета, которые назначаются решением Совета. Координатор сектора несет ответственность за работу своего сектора.
3.11. Работа каждого сектора осуществляется совместно с другими секторами.
3.12. Каждый сектор разрабатывает план по своему направлению, который утверждается на заседании Совета. В процессе выполнения работ могут быть внесены дополнения, учитывающие изменения сложившихся условий работы.
3.13. Председатель СМР избирается конференцией СМР либо Советом СМР сроком на 2 года и является членом Совета.
3.14. Председатель СМР:
- Руководит, организует и координирует деятельность Совета;
- Осуществляет деятельность по установлению контактов с администрацией, профкомом, Советом мастеров;
- Председательствует на заседаниях Совета, осуществляет учет и сохранность документов.
3.15. Председатель СМР в свой деятельности подотчетен конференции и Совету СМР.
4. Основные направления деятельности
4.1. Производственно-профессиональный сектор;
4.2. Информационный сектор;
4.3. Спортивный сектор;
4.4. Культурно-массовый сектор;
4.5. Сектор по работе молодыми специалистами;
4.6. Жилищный сектор;
4.7. Научно-технический сектор;
5. Права и обязанности
5.1. Участники организации имеют право:
- принимать участие и быть избранным в руководящие органы СМР;
- участвовать во всех видах деятельности СМР и проводимых им мероприятиях;
- принимать участие во всех городских молодежных программах, проводимых под эгидой Министерства по делам молодежи РТ (в возрасте до 30 лет включительно);
- получать полную информацию о деятельности СМР;
- получать организационную, социальную и другую помощь;
- иметь иные права, предусмотренные действующим законодательством и настоящим Уставом.
5.2. Участники организации обязаны:
- соблюдать настоящий Устав;
- выполнять решения конференции и Совета СМР;
- оказывать содействие в достижении целей и решении задач СМР.
5.3. Члены Совета имеют право:
- организовывать молодежные мероприятия в подразделених предприятия;
- проводить обследование жилищно-бытовых условий молодежи предприятия и вносить свои предложения администрации и профсоюзному комитету по решению социально-бытовых проблем;
- вносить руководству и профсоюзному комитету предприятия свои рекомендации и предложения по всем вопросам труда, быта и отдыха молодых работников;
- запрашивать и получать от служб предприятия информацию для осуществления работ, входящих в компетенцию СМР;
- пользоваться заводскими средствами массовой информации;
- представительствовать в составах научно-технических советов, оценочных комиссиях предприятия;
- участвовать в формирование документов, касающихся деятельности СМР (социальный заказ, бюджет, в т.ч. программа «Забота», коллективный договор);
5.4. Члены Совета обязаны:
- соблюдать настоящий Устав, в срок и в полном объеме выполнять возложенные на них СМР обязанности;
- координировать работу председателей СМР цеха;
- по требованию предоставлять смету расхода средств председателю, Совету, конференции, администрации предприятия, профсоюзному комитету;
- предоставлять план мероприятий СМР председателю, Совету, конференции, администрации, профсоюзному комитету.
5.5. Председатель несет ответственность:
- за выполнение плана СМР;
- за выполнение настоящего Устава и других руководящих материалов, касающихся его деятельности;
6. Порядок внесения изменений и дополнений в Устав:
6.1. Изменения и дополнения в настоящий Устав, которые направляются в Совет, может внести любой участник СМР до созыва конференции. Они будут рассмотрены на конференции и принимаются к исполнению при получении более половины голосов делегатов при наличии кворума.
7. Реорганизация и ликвидация СМР:
7.1. Решение о реорганизации и ликвидации СМР принимается на конференции более половины голосов делегатов при наличии кворума.
