1.Общее положение
1.1 “Общественная организация работающей молодёжи города Набережные-Челны (далее именуемая ООРМ), является представительным и объединяющим органом молодёжных организаций, движений предприятий, организаций и учреждений города Набережные Челны.
1.2 Официальное название – Общественная организация работающей молодёжи города Набережные Челны.
1.3 Общественная организация работающей молодежи является частью молодёжного движения РФ, РТ, действует в соответствии с конституциями РТ и РФ, действующим законодательством, законом РТ “О Молодёжи”, федеральным законом РФ “Об общественных объединениях”, настоящим Уставом и иными нормативными актами РФ и РТ.
1.4 Общественная организация работающей молодёжи города Набережные Челны является добровольной самоуправляемой общественной организацией.
1.5 Общественная организация работающей молодёжи города Набережные Челны является юридическим лицом с момента регистрации в установленном законом порядке.
1.6 Руководящим органом ООРМ является Совет председателей и представителей молодёжных организаций и движений города.
1.7 Место нахождения ООРМ: РТ, г. Набережные Челны, МЦ «Заман» (20/07 А).

2.Цели деятельности Общественной организации работающей молодёжи города Набережные Челны
2.1 Привлечение молодёжи к участию в формировании и реализации государственной молодёжной политики в г. Набережные Челны.
2.2 Повышение общественной роли и социальной значимости молодёжи.
2.3 Повышение престижа рабочих профессий.
2.4 Развитие и реализация общественно-полезных молодёжных инициатив.
2.5 Повышение технического и творческого потенциала молодёжи, её профессионального мастерства.
2.6 Приобщение молодёжи к культурным, духовным и нравственным ценностям.
2.7 Решение жилищно-бытовых проблем молодёжи.
2.8 Проведение научных и практических конференций, семинаров, фестивалей, выставок и иных общественных мероприятий
2.9 Организация молодёжного отдыха и досуга, развитие молодёжного туризма, осуществление молодёжных обменов, в том числе международных.
2.10 Развитие деловой активности, предпринимательской деятельности и инициативы молодёжи по внедрению достижений науки и передового опыта, а также по разработке новых технологий.

3. Задачи Общественной организации работающей молодёжи города Набережные Челны
3.1 Способствование улучшению условий труда и защите прав молодёжи.
3.2 Оказание организационной, юридической и иной помощи членам ООРМ.
3.3 Помощь и поддержка в организации обучения, повышения квалификации и профессиональном росте молодёжи.
3.4 Пропаганда здорового образа жизни.
3.5 Информирование общественности о проблемах молодёжи города, освещение деятельности ООРМ в СМИ.

4.Структура Общественной организации работающей молодёжи города Набережные Челны
4.1 Высшим руководящим органом ООРМ является общее собрание (конференция) членов ООРМ, которая собирается по мере необходимости (по решению Совета, либо по требованию не менее 1/3 членов ООРМ), но не реже одного раза в год. В исключительной компетенции конференции следующие вопросы:
• Принятие Устава ООРМ, положения об ООРМ, внесение в них изменений и дополнений.
• Рассмотрение и утверждение основных направлений деятельности ООРМ.
• Утверждение членов Совета ООРМ и его количественного состава.
• Утверждение отчётов Председателя ООРМ.
• Принятие решений по прекращению деятельности ООРМ, её реорганизации, вхождению её в союзы, объединения и выхода из них.
• Конференция правомочна, если на ней присутствует не менее 2/3 делегатов ООРМ. Решение конференции принимается простым большинством голосов.
4.2 В период между конференциями высшим руководящим органом ООРМ является Совет. Постоянно действующим руководящим органом является Совет ,подотчетный общему собранию (конференции)
4.3 Членом Совета являются председатель или представитель молодёжной организации либо движения предприятия (организации, учреждения).
4.4 Заседание Совета проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц.
4.5 Совет по характеру деятельности состоит из следующих секторов:
- Стратегический;
- Производственно-профессиональный;
- Социально-бытовой;
- Культурно-массовый;
- Информационно-аналитический;
- Военно-патриотический;
- Спортивный.
4.6 Организация работы секторов осуществляется ответственными членами совета, которые назначаются решением Совета и являются полномочными представителями Совета по данным направлениям, а также составляют президиум ООРМ.
4.7 Работа каждого сектора осуществляется совместно с другими секторами.
4.8 Каждый сектор разрабатывает план по своему направлению, который утверждается на общем собрании Совета. В процессе выполнения работ в план могут быть внесены дополнения, учитывающие изменения сложившихся условий работы.
4.9 Председатель ООРМ избирается конференцией ООРМ, либо Советом ООРМ сроком на один год из членов ООРМ, но не более чем на четыре срока подряд. Председатель ООРМ может быть молодой человек достигший совершеннолетия и до 30 лет (включительно):
• Руководит деятельностью Совета, организует и координирует его деятельность;
• Созывает заседания Совета и общего собрания;
• Без доверенности выполняет действия от имени ООРМ.

5.Основные направления деятельности ООРМ
5.1 Стратегический сектор – координация работы Совета, разработка общей политики и плана деятельности Совета, представление интересов ООРМ при работе с администрациями и профкомами, органами государственной власти, а также с другими общественными организациями и движениями, поиск источников финансирования деятельности ООРМ, участие и внесение предложений администрациям и профкомам при формировании документов касающихся деятельности молодёжи
5.2 Производственно-профессиональный сектор – меры и мероприятия направленные на оказание помощи молодёжи в обучении содействие в повышении квалификации, профессиональному росту, карьерному продвижению, обмену опытом с другими предприятиями и организациями, развитие научно-технического творчества, рационализации, освоения и внедрения новой техники, организация и проведение научно-технических конференций, семинаров, круглых столов по вопросам новых достижений науки и техники.
5.3 Социально-бытовой сектор – разработка совместно с администрацией и профкомом и другими руководящими органами путей решения жилищных проблем и повышения уровня оплаты труда молодёжи разработка программ по социально-бытовой поддержке молодёжи, охране труда молодёжи.
5.4 Культурно-массовый сектор – организация и проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий.
5.5 Информационно-аналитический сектор – сбор и анализ поступающей информации (в любом виде) касающейся деятельности ООРМ, освещение работы ООРМ во всех видах СМИ (в т.ч. в Интернете), сотрудничество по обмену информацией с администрациями, профкомами и молодёжными организациями, взаимодействие с различными структурами.

6.Права и обязанности
Членом ООРМ является молодой человек в возрасте от 14 до 30 лет, работающий на предприятии (организации и учреждении) г. Набережные Челны. Приём в члены ООРМ и молодёжные организации предприятий, организаций и учреждений города осуществляется Советом на основании письменного заявления вступающего. Добровольное исключение из членов ООРМ осуществляется Советом на основании поданного письменного заявления.
Член ООРМ может быть исключён из ООРМ по решению Совета в случае грубого нарушения обязанностей членов ООРМ, деятельности, несовместимой с целями ООРМ, компрометирующей ООРМ, достижения возрастного ценза, увольнения из предприятий (организаций, учреждений) г. Набережные Челны.
6.1 Члены ООРМ имеют право :
6.1.1 Участвовать во всех видах деятельности ООРМ;
6.1.2 Избирать и быть избранными в руководящие органы ООРМ;
6.1.3 Вносить предложения в любые органы ООРМ по вопросам, связанным с её деятельностью;
6.1.4 Получать информацию о деятельности ООРМ;
6.1.5 Обращаться в органы ООРМ для защиты своих социально-экономических, юридических прав и интересов.
6.2 Члены ООРМ обязаны :
6.2.1 Соблюдать данный Устав ООРМ, выполнять возложенные на него обязанности и поручения;
6.2.2 Оказывать содействие ООРМ в достижении её целей.
6.3 Члены Совета ООРМ имеют право :
6.3.1 Проверять на местах работу советов молодёжных организаций предприятий и учреждений.
6.3.2 Вносить рекомендации администрации и профкому предприятий и учреждений
по всем вопросам производственной деятельности и быта работающей молодежи.
6.3.3 Принимать участие в собраниях, конференциях, совещаниях, семинарах предприятий и учреждений, касающихся планов и перспектив развития ООРМ.
6.3.4 Принимать участие в совещаниях, проводимых администрацией и профкомом предприятий и учреждений, органами государственной власти, по вопросам реализации государственной молодёжной политики на предприятиях.
6.3.5 Принимать участие, а так же вносить предложения администрации и профкому при формировании проектов документов касающихся деятельности молодёжи:
- Коллективного договора;
- Социального заказа;
- Бюджета для осуществления работы ООРМ;
- Оплаты труда молодёжи.
6.3.6 Организовывать и проводить : собрания, митинги, шествия, пикетирования, смотры-конкурсы, соревнования, совещания и т.д в установленном законом порядке.
6.3.7 Запрашивать предоставления нормативных и иных документов, не являющихся коммерческой тайной, от администрации и профкома предприятий и учреждений по направлению своей деятельности.
6.3.8 Проверять расходование финансовых средств и материальных ценностей, полученных для осуществления планов деятельности ООРМ.
6.4 Члены Совета ООРМ обязаны :
6.4.1 Соблюдать данный Устав ООРМ, в срок и в полном объёме выполнять возложенные на него Советом ООРМ функциональные обязанности.
6.4.2 По требованию предоставлять смету расхода средств председателю, совету и конференции.
6.4.3 Отчитываться о проделанной работе ООРМ перед советом молодёжи своего предприятия.

7.Финансовая деятельность
7.1 Имущество ООРМ формируется на основе:
- Добровольные взносы и пожертвования;
- Поступления от проводимых мероприятий;
- Доходы от хозяйственной и предпринимательской деятельности;
- Гражданско-правовых сделок;
- Иные не запрещенные законом поступления.

8.Порядок внесения изменений и дополнений в Устав ООРМ :
8.1 Изменения или дополнения в данный Устав, которые направляются в Совет ООРМ, может внести любой член ООРМ, не менее чем за 1 месяц до созыва общей конференции. Они будут рассмотрены на конференции и при одобрении 2/3 голосов делегатов принимаются к исполнению.

9.Реорганизация и ликвидация ООРМ
9.1 Решение о реорганизации и ликвидации ООРМ принимается на конференции двумя третями голосов делегатов при наличии кворума.